省建材科研設(shè)計院非常重視社會治安綜合治理工作，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本院實際情況,認(rèn)真落實上級綜治工作會議精神，推進(jìn)治安防控體系建設(shè)，開展平安創(chuàng)建活動，認(rèn)真排查調(diào)處矛盾糾紛，為院經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。自平安創(chuàng)建活動開展以來，連年被建材集團公司和南昌市青云譜區(qū)評為平安單位。

　　一是大力開展平安創(chuàng)建和社會治安綜合治理宣傳工作。深化平安創(chuàng)建活動，提升平安創(chuàng)建水平，完善平安創(chuàng)建的各種長效工作機制，努力促進(jìn)院社會治安綜合治理工作向縱深發(fā)展。積極開展綜合治理宣傳月活動，把綜合治理宣傳與“五五”普法規(guī)劃宣傳有機結(jié)合起來，通過宣傳欄、簡報、網(wǎng)絡(luò)、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語形式，使干部職工法制意識、安全責(zé)任意識和防范意識進(jìn)一步加強。通過內(nèi)部調(diào)度會、學(xué)習(xí)綜治目標(biāo)責(zé)任書等方式認(rèn)真宣傳綜治工作任務(wù)要求，明確責(zé)任，營造出干部職工既知曉、又參與平安建設(shè)活動的良好氛圍，努力實現(xiàn)“社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展，職工滿意”的工作目標(biāo)。

　　二是完善綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，健全齊抓共管工作機制。進(jìn)一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確職責(zé)，強化各部門負(fù)責(zé)人職能作用，健全目標(biāo)管理責(zé)任制和綜治維穩(wěn)聯(lián)席會議。貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的方針，實行安全防范的目標(biāo)管理和責(zé)任追究，將綜治工作把綜治工作納入院發(fā)展的總體規(guī)劃，考核納入了工作考核體系，與干部的業(yè)績評價掛鉤，實行一票否決。及時傳達(dá)省委省政府、省綜治委和省國資委、省建材集團公司黨委的相關(guān)會議精神。研究部署院綜治工作，建立相互通報情況機制，了解穩(wěn)定和安全工作情況。形成人人有責(zé)、層層抓落實，齊抓共管的工作格局。

　　三是組織開展矛盾糾紛的排查調(diào)解工作。強化排查工作，立足抓早抓小抓苗頭，建立健全預(yù)警機制，積極做好應(yīng)對影響院社會治安和社會穩(wěn)定的各項工作;研究制定工作措施，對本部門引發(fā)的不穩(wěn)定因素以及各種矛盾糾紛各部門負(fù)責(zé)人牽頭排查，及時處理，切實化解矛盾的責(zé)任和機制，及時防止和減少因處置不當(dāng)而激化矛盾的現(xiàn)象。突出抓好排查調(diào)處工作歸口調(diào)處、責(zé)任查究等制度的落實。突出解決信訪問題、積極預(yù)防和妥善處置由職工內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件。

　　四是抓好綜治各項工作制度的落實。采取提高綜治干部素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，明確職責(zé)，創(chuàng)新工作思路，提升執(zhí)行力;加強院保衛(wèi)隊伍的建設(shè)，提高治安防范能力;層層簽訂治安責(zé)任狀，把任務(wù)落實到每個部門，每個責(zé)任人，及時分析存在的問題，研究制定工作措施，并跟蹤檢查抓落實，并按時報送了報表和分析報告。