為不斷提高操作員的工作責(zé)任心和操作技能，7月10日，江西瑞金萬年青水泥有限責(zé)任公司水泥車間在行政樓二樓大會議室舉辦了“中控操作員崗位”公開競聘。水泥車間領(lǐng)導(dǎo)、工段長、班組長、員工代表、群眾監(jiān)督員以及報名參加競聘的6名員工參加了競聘大會。

為做好此次操作員競聘考評工作，車間首先制定了競聘考評方案，成立了競聘考評領(lǐng)導(dǎo)小組。按照操作員上崗標(biāo)準(zhǔn)和競聘方案，本著公平、公正、公開、擇優(yōu)競聘的原則，參加競聘人員經(jīng)過理論考試、現(xiàn)場演講、操作實踐及個人綜合素質(zhì)測評，排名在前4位的同志競聘考評合格。

通過此次綜合競聘考評，增強(qiáng)了車間操作員的競爭意識，強(qiáng)化了專業(yè)技術(shù)水平的提高，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營起到保駕護(hù)航作用。