10月20日下午，中央駐贛媒體、省內(nèi)主流媒體共12家新聞單位的記者在省國資委宣傳培訓(xùn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，來到省建材集團公司進(jìn)行集中采訪。集團公司黨委書記、總經(jīng)理江尚文，萬年青公司黨委書記周帆，集團公司人力資源部和黨群工作部負(fù)責(zé)人共同接受了記者采訪。

江尚文同志對集團公司的發(fā)展歷史，集團目前的企業(yè)、職教、科研三大板塊情況進(jìn)行了簡要說明，詳細(xì)介紹了集團公司“三項制度”改革的發(fā)展歷程、主要舉措和取得的成就。他指出，建材集團的改革沒有采取“買斷”、“身份置換”等斷崖式的方式，沒有轟轟烈烈的事跡，更多的是一種“緊螺絲”、“潤物細(xì)無聲”的漸進(jìn)式改革。他指出，近年來省建材集團通過不斷深化企業(yè)內(nèi)部“三項制度”改革，連續(xù)幾年凈利潤在省國資監(jiān)管企業(yè)中位居前列，主要有三個方面的原因：一是市場拓展。通過建立良好的激勵機制，打造一支優(yōu)秀的銷售隊伍，不斷開拓市場、增加銷量，實現(xiàn)利潤增長；二是對標(biāo)管理。加強對標(biāo)管理，使得各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)不斷優(yōu)化，生產(chǎn)成本不斷下降，給企業(yè)增添了效益。同時，技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的明顯進(jìn)步，贏得了行業(yè)的尊重；三是廉潔從業(yè)。集團公司一直在各級管理人員中倡導(dǎo)廉潔從業(yè)的作風(fēng)，堅持薪酬體系與市場接軌，同時加大對違紀(jì)行為的查處力度，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍。

周帆同志對萬年青公司員工薪酬管理、干部考核及定員定崗等方面情況進(jìn)行了補充說明。

采訪中，還就媒體記者提問進(jìn)行了回答。