3月5日晚上，利用召開對標(biāo)管理會的間隙時間，江西萬年青水泥股份有限公司黨委召開職業(yè)化團隊建設(shè)工作座談會。股份公司常務(wù)副總經(jīng)理、黨委副書記李世鋒，黨委委員、副總經(jīng)理關(guān)宏星，黨委委員、副總經(jīng)理、紀(jì)委書記洪流，部分生產(chǎn)企業(yè)黨委主要負(fù)責(zé)人，部分直屬黨支部書記，股份公司黨委辦公室、黨委組織部、人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人，以及贛州公司行政部、黨群工作部負(fù)責(zé)人參加會議。會議由公司黨委書記、副總經(jīng)理周帆主持。

首先，觀看了崇義商砼公司制作的企業(yè)宣傳片，該公司總經(jīng)理劉小紅作職業(yè)化團隊建設(shè)經(jīng)驗介紹，崇義公司一直將企業(yè)文化和職業(yè)化團隊建設(shè)視為公司的發(fā)展源泉，通過建立公司網(wǎng)站、創(chuàng)辦黨建內(nèi)刊，組織員工學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、登山旅游、參與公益活動、成立“祥和萬年青愛心基金”扶貧濟困獻(xiàn)愛心、為員工過生日、籌辦文藝演出等，體現(xiàn)了公司的文化精神，也為未來打造專業(yè)化、年輕化、職業(yè)化團隊奠定了扎實的基礎(chǔ)。

隨后，與會人員作交流發(fā)言，圍繞職業(yè)化團隊建設(shè)工作獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并提出了意見和建議。

股份公司各位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管的工作和與會人員座談交流，李世鋒指出，開展職業(yè)化團隊建設(shè)工作，旨在培養(yǎng)員工具有系統(tǒng)的職業(yè)化觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識，一是幫助職工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，認(rèn)真組織好員工培訓(xùn)；二是體現(xiàn)組織上的關(guān)心關(guān)愛，增強員工歸屬感；三是通過開展活動，提升員工凝聚力、積極性和創(chuàng)造性。近年來，贛州公司、瑞金公開展職業(yè)化團隊建設(shè)工作取得了一定的成效，相關(guān)部門要進(jìn)一步深入調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，逐步完善各類制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，形成職業(yè)化團隊建設(shè)工作制度并加以推廣。