為了引導廣大黨員干部做到學習與思考結(jié)合，學習與把握規(guī)律結(jié)合，學習與樹立戰(zhàn)勝金融危機的信心結(jié)合，檢驗黨員干部的學習成效，近日，集團公司黨委在全集團黨員、干部中開展了“科學發(fā)展應知應會”測試。測試分為二個層面開展，集團公司全體普通黨員參加A卷測試，集團公司中層以上干部參加B卷測試。

通過測試，重點引導大家思考：通過學習實踐活動要把握國有企業(yè)發(fā)展的哪四個規(guī)律以及本單位科學發(fā)展應遵循的規(guī)律；引導大家運用哲學觀點，分析本單位在金融危機下的“危”和“機”，以及如何化危為機。等等。

    本次測試有四個方面的特點。一是各級黨組織高度重視，認真組織。各單位黨組織高度重視本次測試，嚴格要求，認真組織實施。股份公司總會計師吳錄金同志為了參加考試，推遲了出差時間；行政人事部部長王葉勝同志剛從外地出差回來，連夜參加了考試；萬年廠86歲的離休干部也主動參加了測試。為了引導中層管理人員結(jié)合學習認真思考，股份公司黨委還組織所屬中層管理人員參加了難度較大的B卷測試。各單位對因出差等原因未及時參加考試的同志安排了“補考”。二是黨員干部認真對待測試，遵守考場紀律。為了認真組織這次測試，集團活動領導小組制定了測試規(guī)則，在測試前宣布了紀律?？荚嚻陂g，集團領導還到各考試現(xiàn)場巡考。三是群眾代表認真監(jiān)考。集團公司重點對象按照規(guī)定在統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點集中答題，并由群眾代表現(xiàn)場監(jiān)考。四是黨員答題形式多樣。為了達到學習提高的目的，各單位采取了多種形式，有的以個人獨立完成答題的形式進行，有的以支部組織生活會的形式進行?，F(xiàn)代學院部分黨組織召開支部組織生活會，安排專人輔導，集體討論答題；建材科研設計院院領導到各自聯(lián)系點為黨員作學習輔導，然后由支部集體討論完成答題，均取得了較好的學習效果。

本次測試系集團公司黨委學習實踐活動“六個一”活動之一。共有1120名黨員干部參加了考試，參考率達100%，取得良好的效果。通過考試，既促進了學習，又檢驗了學習與思考的成果。