10月29日下午，江西瑞金萬年青水泥有限責(zé)任公司在中控樓三樓會議室召開了“中控技能比武”活動動員會，瑞金公司黨委副書記王葉勝對此次開展練兵比武活動進行了部署。中控窯操、生料磨操、煤磨操、水泥磨操崗位員工及評委組成員共計約40人參加了會議。

瑞金公司團總支負責(zé)人簡要介紹了此次比武的活動規(guī)則。此次比武分為中控窯操、中控生料磨操、中控煤磨操、中控水泥磨操四組參賽對象，采取筆試（50%）和實踐操作分（50%）按比例折算后兩項總分，由高到低的原則入取名次。比武內(nèi)容為生料磨、煤磨、窯磨、水泥磨崗位知識和操作技能。其中實踐操作比武以11月、12月份，個人在本崗位生產(chǎn)指標完成情況和現(xiàn)場實踐答辯兩部分組成。

會上，瑞金公司黨委副書記王葉勝強調(diào)，一是要求大家統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視，認真對待比武活動，加強業(yè)務(wù)操作訓(xùn)練和理論知識學(xué)習(xí)，積極投身到此次練兵比武活動中來；二是技能比武涉及到中控每位員工，要將比武活動與日常工作結(jié)合起來，實現(xiàn)學(xué)習(xí)促進工作，工作檢驗學(xué)習(xí)；三是認識到此次練兵比武不是目的，而是為了更好的激發(fā)員工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的熱情，更好地服務(wù)于廣大員工；四是此次比武活動與員工評優(yōu)評先、職務(wù)晉升相掛鉤，對于在活動中取得優(yōu)異成績者，將在今后可優(yōu)先安排在中控崗位，激勵員工積極參與到比武活動中；五是將通過此次比武活動，總結(jié)經(jīng)驗，推廣到其它崗位，在全公司形成“比、學(xué)、趕、超”的局面，推動學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)。

通過此次動員會，員工們對比武活動有了更深的了解，并紛紛表示在日常工作中要加強技能練習(xí)和理論知識學(xué)習(xí)，為練兵比武做好準備。比武活動營造了全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，將有力推動學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)。