為進一步抓好新常態(tài)下綜治維穩(wěn)工作，提高綜治管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推動和諧平安企業(yè)建設(shè)再上新臺階。6月27-28日，集團公司在昌舉辦2018年綜治工作培訓(xùn)班，公司所屬各單位分管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)、綜治部門負(fù)責(zé)人、從事綜治及安全工作的相關(guān)人員近40人參加培訓(xùn)。

集團公司黨委委員、副總經(jīng)理周彥作開班講話，他分析了集團公司當(dāng)前綜治工作形勢，闡述了本次培訓(xùn)的目的和意義，并希望在此次培訓(xùn)中，學(xué)員們能夠認(rèn)清形勢，開闊視野，帶著問題去學(xué)，學(xué)深學(xué)透，將更加科學(xué)合理的綜治管理方法，應(yīng)用到本單位綜治實際工作中去，為更好地做好企業(yè)綜治維穩(wěn)工作打下堅實的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)特邀省政協(xié)社會和法制委員會副主任、省綜治辦原主任張傳發(fā)及南昌大學(xué)心理咨詢師職業(yè)技能培訓(xùn)中心主任陳建華授課。張傳發(fā)對如何做好綜治工作及如何有效預(yù)防和化解各類矛盾進行授課：一要制定綜治工作和企業(yè)平安建設(shè)的基本目標(biāo)；二要明確綜治工作和企業(yè)平安建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；三要部署綜治工作和企業(yè)平安建設(shè)的工作重點；四要完善綜治工作和企業(yè)平安建設(shè)的考核獎懲制度。陳建華以自制PPT，圖文并茂地講解了《心理學(xué)知識在綜治工作的應(yīng)用》課程，以豐富的案例，條分縷析綜合治理的目的、綜治心防工程的含義以及心理學(xué)知識在綜治工作的有效運用。

培訓(xùn)結(jié)束后，集團公司綜治辦負(fù)責(zé)人徐集保作培訓(xùn)小結(jié)，此次培訓(xùn)既拓寬了視野、增添了新的知識，也更新了思維方式，為今后做好綜治工作提供了保證。他強調(diào)，一要弄懂吃透培訓(xùn)內(nèi)容，持之以恒加強學(xué)習(xí)；二要善于轉(zhuǎn)換學(xué)習(xí)成果，運用理論帶動實踐；三要充分認(rèn)識工作重點，助推企業(yè)和諧平安。