2011年3月14日上午，江西瑞金萬年青水泥有限責(zé)任公司2011年度工作會議暨塑造瑞金萬年青新形象動員會在行政辦公樓二樓大會議室隆重召開。會議的主要內(nèi)容是貫徹傳達(dá)落實省建材集團(tuán)公司工作會議、江西萬年青水泥股份有限公司八屆四次職代會會議精神，總結(jié)瑞金公司2010年度工作，安排部署2011年的工作，動員各級管理人員和廣大員工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化管理，提升工作責(zé)任心，扎實有效地開展打造瑞金萬年青新形象活動。萬年青公司黨委書記、總經(jīng)理江尚文專程趕到瑞金公司出席會議并作了重要講話。瑞金公司總經(jīng)理李世鋒、副總經(jīng)理徐公平、黨委副書記丁致建、總工程師王進(jìn)平、總經(jīng)理助理李瑤出席會議，會議由丁致建主持。

瑞金公司總經(jīng)理李世鋒作了題為“咬定目標(biāo)，奮發(fā)實干，以今日之耕耘，鑄就瑞金萬年青明日的燦爛輝煌！”的工作報告?；仡櫩偨Y(jié)了瑞金公司“十一五”期間和2010年的主要工作，謀劃部署公司2011年度生產(chǎn)經(jīng)營和“十二五”期間的奮斗目標(biāo)，并圍繞目標(biāo)，對開展“轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化管理，提升責(zé)任心”，打造瑞金萬年青新形象活動進(jìn)行了具體安排和動員。

隨后，瑞金公司副總經(jīng)理徐公平宣讀了《關(guān)于開展“轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化管理，提升責(zé)任心”打造瑞金萬年青新形象行動方案》；銷售公司副總經(jīng)理肖永生就贛南水泥市場競爭對手、市場需求、銷售價格等情況也專門進(jìn)行了分析報告。熟料車間主任吳世明、技術(shù)部部長彭智勇、供應(yīng)部部長洪泳、銷售部副部長張繼景分別就本部門2011年的工作思路，作了表態(tài)性發(fā)言。

萬年青公司黨委書記、總經(jīng)理江尚文在聽取了大家的發(fā)言后說，李世鋒總經(jīng)理的工作報告，全面安排部署落實了瑞金公司2011年的工作，工作內(nèi)容全面、詳實，具有很強(qiáng)的可操作性；瑞金公司當(dāng)前開展的“‘轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化管理，提升責(zé)任心’，打造瑞金萬年青新形象”活動具有很強(qiáng)的現(xiàn)實意義。結(jié)合肖永生同志針對贛南銷售所做的市場形勢分析，江總講到，困難面前讓大家更加充滿了信心、堅定了信念；江尚文總經(jīng)理還專門針對吳世明等幾位同志所做的表態(tài)性發(fā)言作了補(bǔ)充強(qiáng)調(diào)：他們結(jié)合自己的本職工作，站在公司的高度，從實際出發(fā)，用他們各自的言行作出了承諾，很受感動。在今后的工作中，大家務(wù)必按照工作安排和活動要求，一項一項抓落實。

就今后的工作，江總指出，瑞金公司寄托、承載著萬年青復(fù)興的希望，決定著萬年青的未來，面對當(dāng)前形勢，大家一定要堅定信念，發(fā)揮瑞金公司技術(shù)、設(shè)備優(yōu)勢，帶好隊伍。同時要求大家“凝心聚力，團(tuán)結(jié)融合”把各項工作落實到行動中“抓落實”。就打造瑞金萬年青新形象活動，江總強(qiáng)調(diào)，全體干部職工切實要做到轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化管理，使轉(zhuǎn)變觀念成為自覺行為，提升工作責(zé)任心。同時，他還指出，公司一定用最真摯的感情、市場化的待遇、施展才華的平臺留住各種人才，留住員工，共創(chuàng)萬年青美好的明天。

瑞金公司黨委副書記丁致建要求各車間、部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹江尚文總經(jīng)理的講話精神和此次工作會議精神，扎實開展好打造瑞金萬年青新形象各階段活動，力促2011年生產(chǎn)經(jīng)營各項目標(biāo)的全面完成。