江西興國南方萬年青水泥有限公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中創(chuàng)造性地開展了履諾競賽活動，瞄準對標挖潛的難點、熱點問題，有效地把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，將各項生產經營工作開展得有聲有色。

充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進日常工作的全面開展。在日常工作中，興國公司全體黨員始終堅持以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，團結協(xié)作，努力進取，時刻把公司的利益放在首位，起帶頭表率作用。在年初停機期間，人員流動頻繁，員工思想波動較大，興國廠黨支部及時召開黨員會議，要求黨員在關鍵時刻更能經受起考驗，為企業(yè)榮譽而戰(zhàn)。在窯磨檢修期間，他們放棄了年后走親訪友的時間，每天提前到崗，率先垂范，加班加點，在開機期間，他們始終堅持在生產一線，并且每天安排一名黨員值班到十二點，以便解決臨時出現的生產質量問題和存在的安全隱患。從四月份起，為努力優(yōu)化各項經濟指標，本著由易到難、規(guī)定時限、實事承諾的原則，向黨組織和員工群眾進行公開承諾，支委陳紹明承諾：在4月30日前實現了安全點檢可視化管理；支委陳興紅承諾：進行助磨劑和水渣應用技術攻關，提前刷新了熟料耗比71%的新記錄，混合材摻量創(chuàng)歷史最高水平；保衛(wèi)部長謝志仁承諾：在強化員工執(zhí)行力方面，按照溫馨提示、現場指引、嚴格執(zhí)行的執(zhí)法“三部曲”，徹底扭轉了員工行為管理和外來人員及車輛進出廠管理難的局面；還有黨員黃宗榮、游長勝、林旭……，他們都在各自工作崗位上用辛勤的汗水實現了自己的承諾；黨員謝志仁、黃宗榮兩位同志還榮獲2010年度股份公司“優(yōu)秀黨員”榮譽稱號，他們用自己的一言一行、一舉一動去感染著身邊的員工，在公司內形成你追我趕的濃厚學習氛圍，大家心往一處想，勁往一處使，為努力實現對標而奉獻自己的力量。在黨支部書記歐陽常倫的帶領下，興國廠黨支部、支委成員雖分工不同，但團結協(xié)作，共同把興國廠黨支部打造成了一個吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的戰(zhàn)斗集體，并時刻將黨的精神滲透到日常工作中，出色地完成了2011年上半年各項對標管理目標。

強化員工忠誠企業(yè)價值觀，凝聚推動企業(yè)發(fā)展的強大力量。興國廠黨支部始終堅持以宣傳工作凝聚員工，通過開展“談前景、樹愿景、聚人心、穩(wěn)隊伍”黨建特色攻關活動，開展師徒結對、崗位技能練兵等一系列活動，提高員工技能水平，培養(yǎng)員工團隊意識和對企業(yè)的忠誠度，充分利用工作例會、每日碰頭會，以及各車間、部門班前會，提出車間、部門管理存在的問題和近期工作要點，幫助各部門、車間理順管理流程，強化執(zhí)行力，并且加大檢查、考核力度，促進員工積極向上、愛崗、競崗的競爭意識。開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)佳績，發(fā)展提升譜新篇”為主題的敬業(yè)奉獻專題講座，加強了員工思想教育，增強憂患意識、責任意識和實干意識，使員工真正做到愛廠如愛家，為企業(yè)的發(fā)展注入強大的活力。

推進黨建創(chuàng)新，堅持不懈地加強黨的先進性建設。興國廠黨支部始終以黨的先進性建設為主線，不斷探索建立健全黨的先進性建設長效機制，完善黨建工作制度，使興國廠黨支部活力不斷增強，黨員隊伍素質明顯提高，特別是4月份開展的履諾競賽活動和開展黨員“四個一”活動，（提高一項技能，創(chuàng)新一項工作，攻克一個難題，刷新一項記錄）。著力體現了黨建工作的實效性。進入7月份以來，黨支部結合生產實際情況，圍繞下半年對標管理工作，每位黨員繼續(xù)為自己提出了更艱巨的目標任務，主要針對窯磨主機設備運轉率、安全檢查、環(huán)保清潔生產、熟料耗比、電耗、煤耗、磨機臺產、服務質量等目標進行新一輪的公開承諾，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正融入到實際工作中，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展獻計獻策。