江西贛州南方萬(wàn)年青水泥有限公司通過(guò)開(kāi)展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，促使更多的員工成為了“精一門(mén)、會(huì)兩門(mén)、懂三門(mén)”復(fù)合型人才，為企業(yè)的快速發(fā)展提供了重要保障。為進(jìn)一步全面提高員工綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，近日贛州公司又有36對(duì)員工成為結(jié)對(duì)師徒。

贛州公司在2012年“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)中，以“雙培養(yǎng)”（把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員）為抓手，創(chuàng)新形式和內(nèi)容。一是認(rèn)真細(xì)化師徒結(jié)對(duì)傳授技藝活動(dòng)要求，對(duì)具有良好的職業(yè)道德和一技之長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、崗位技術(shù)能手，本著“以師帶徒，以徒促師”的原則，通過(guò)簽訂師徒結(jié)對(duì)合同，一對(duì)一或一對(duì)多地幫助指導(dǎo)積極好學(xué)、有一定技術(shù)基礎(chǔ)的員工，提高他們的職業(yè)道德、理論水平和實(shí)際操作能力，教育和引導(dǎo)廣大員工立足崗位，熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)，培養(yǎng)和造就一支具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能的員工隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)；二是為全體員工提供學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì)，營(yíng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)造最佳的學(xué)習(xí)氛圍，讓員工在工作中協(xié)調(diào)合作，互相學(xué)習(xí)，彼此支持，共同發(fā)展，共同成長(zhǎng)；三是 “師徒結(jié)對(duì)”考核小組人員每月定期對(duì)公司的價(jià)值觀、操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、理論知識(shí)、操作技能、工序質(zhì)量的合格率和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的達(dá)標(biāo)率等指標(biāo)進(jìn)行跟蹤、考核，確保實(shí)效。四是在幫教過(guò)程中，師傅毫無(wú)保留、全力幫助徒弟盡快提升業(yè)務(wù)；徒弟虛心請(qǐng)教師傅，做到勤問(wèn)、多思，在全公司員工中掀起“幫、學(xué)、趕、超”熱潮，讓所有員工互相促進(jìn)、互相提高，形成“一馬當(dāng)先，萬(wàn)馬奔騰”的局面。