傾聽員工心聲，檢驗學(xué)習(xí)成果， 9月20日晚，江西萬年青水泥股份有限公司在豫章師范學(xué)院培訓(xùn)中心召開2018年金牌班組長培訓(xùn)班（第二期）學(xué)員座談會。股份公司黨委委員、副總經(jīng)理關(guān)宏星出席會議，人力資源部部長王葉勝及所屬各單位60名生產(chǎn)一線班組長參加了座談會。座談會由本期培訓(xùn)班班主任、萬年廠原料車間主任陳元武主持。

座談會設(shè)置了“暢談培訓(xùn)感言”“問答接龍”“目標(biāo)確立與實施討論”等環(huán)節(jié)，以舉手發(fā)言、擊鼓傳花、一問一答的形式，使學(xué)員將4天培訓(xùn)所學(xué)的理論知識與工作中遇到的實際問題相結(jié)合，積極思考、自由發(fā)言、相互提問、共商對策。關(guān)宏星和王葉勝就學(xué)員提出的部分問題給予解答。整個座談會氣氛輕松熱烈，大家各抒己見、暢所欲言，共計47人次發(fā)言，共發(fā)表8條感言，提出17個問題、19條對策和3條建議，在公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)一線員工之間搭建了良好的溝通平臺。座談會達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好成效。

關(guān)宏星作總結(jié)講話，對學(xué)員的學(xué)習(xí)成果表示了肯定，他指出，公司“雙百”目標(biāo)和“基業(yè)永固，萬年常青”的發(fā)展愿景，離不開公司生產(chǎn)組織變革和各位班組長的共同努力，要起到帶頭作用，帶領(lǐng)好班組團(tuán)隊。關(guān)宏星強(qiáng)調(diào)，班組的管理離不開激勵機(jī)制的建立和運用，班組長要合理使用考核權(quán)利，將安全放在第一位，學(xué)會制定目標(biāo)，將所學(xué)知識與實際情況相結(jié)合，靈活運用多種方法解決問題，為股份公司在2018年實現(xiàn)“百億公司”目標(biāo)做出自己的貢獻(xiàn)。

參會學(xué)員紛紛表示，公司組織大家在這種輕松和諧的環(huán)境下交流思想，不僅有利于學(xué)員總結(jié)所學(xué)知識、反思工作不足，還促進(jìn)了公司領(lǐng)導(dǎo)和基層管理人員的深入溝通，在今后的日子里，一定會堅定信心，立足崗位，扎實工作，為實現(xiàn)“百億公司”目標(biāo)添磚加瓦。