7月24日上午，江西瑞金萬年青水泥有限責任公司第一黨支部2012年上半年創(chuàng)先爭優(yōu)點評會在中控樓三樓舉行。受掛點領導——江西萬年青水泥股份有限公司黨委書記、總經理江尚文的委托，萬年青公司常務副總經理、黨委副書記李和返參加了點評會。瑞金公司黨委委員、副總經理徐公平，瑞金公司黨委副書記、紀委書記丁致建，瑞金公司黨委委員、總經理助理李瑤以及第一黨支部全體黨員、部分群眾代表共25人參加，點評會由第一黨支部書記余紅忠主持。

余紅忠書記首先簡要向與會領導介紹了第一黨支部人員組成及2012年上半年黨員公開承諾、支部標準化建設、四個一活動開展情況。同時，對第一黨支部在今年上半年市場形勢壓力下結合“安全、質量、效益”進行公開承諾和銷號工作及緊緊圍繞對標管理和6S管理活動降低熟料生產成本和開展黨建工作項目化情況作了介紹。隨后，第一黨支部黨員結合本人上半年公開承諾、履諾情況進行自評，黨員之間進行互評，群眾代表、支部書記對全體黨員公開承諾的亮點和不足進行點評。

徐公平副總經理對第一黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了點評。他說，廣大黨員敢于對生產經營工作中的難點、熱點問題“領題”，帶領我們的廣大員工“解題”、“破題”，彰顯了我們黨員的先鋒模范作用。承諾達到的要及時銷號，重新“領題”作出更高的承諾，未完成的要創(chuàng)新工作思路，繼續(xù)努力，早日實現(xiàn)自己的承諾。

丁致建副書記對第一黨支部黨員公開承諾活動也進行了點評。他說，2012年第一支部黨員的承諾比去年的承諾更加切合實際，更加貼近生產經營中心工作。第一黨支部黨員主要是由熟料、原料車間組成，從管理角度，設備、成本管理是公司的重頭，廣大黨員一定要認識自己肩負的責任，結合自己的崗位，把承諾內容要再具體細化，承諾要高于自己的一般工作要求，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，帶好員工隊伍。

最后，萬年青公司黨委副書記、常務副總經理李和返進行了總結性點評。他談到，這次看到瑞金公司6S管理取得的成績，現(xiàn)場管理發(fā)的變化，感觸很深。同時也非常高興參加第一支部的點評會。他講到，第一支部黨員結合自己的本職工作，支部“出題”，黨員“領題”公開承諾，通過黨員自評、互評，群眾點評、支部點評、公司領導點評，點評實事求是，既點出了成績也點出了不足，也提出了今后的改進思路，點評到位。針對下一階段的工作，他提出幾點要求：結合生產經營中心工作難點“降低標煤耗”向同行業(yè)先進水平看齊，支部出題，黨員領題，從細節(jié)入手，“標煤耗”達到同行業(yè)先進水平；二是針對近期的余熱發(fā)電不理想的情況，瑞金公司要從技術和管理兩個方面進行分析，查找根源和解決問題的方法。若是技術問題要及時技改，若是管理問題一定要落實責任，確保公司效益；三是每位黨員要有緊迫感和使命感，只有發(fā)揮好每位黨員的先鋒模范作用，才能體現(xiàn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，兩者息息相關。相信只要大家工作中多從細節(jié)上考慮問題，在大家的共同努力下一定會百尺竿頭更進一步，公司建設得會更美好。