在今年的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，江西贛州南方萬(wàn)年青水泥有限公司黨委把發(fā)展黨員作為黨建工作的一項(xiàng)重點(diǎn)基礎(chǔ)工程來(lái)抓，嚴(yán)把“三關(guān)”，提升黨員發(fā)展質(zhì)量，確保所發(fā)展黨員對(duì)象的素質(zhì)，從而優(yōu)化黨員隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)。

嚴(yán)格堅(jiān)持發(fā)展黨員的“十六字”方針。在發(fā)展黨員的各個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格堅(jiān)持和體現(xiàn)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，并結(jié)合贛州公司實(shí)際情況，盡可能地把生產(chǎn)一線員工、技術(shù)骨干、專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展成黨員，做到關(guān)鍵崗位、困難崗位、重點(diǎn)崗位都有黨員把守，并把發(fā)展黨員工作納入年度黨建工作評(píng)先評(píng)優(yōu)。

當(dāng)好“化驗(yàn)員”，嚴(yán)把“質(zhì)量”關(guān)。在考慮發(fā)展對(duì)象時(shí)，堅(jiān)持以政治思想素質(zhì)為前提，把工作能力作為是否符合標(biāo)準(zhǔn)的重要條件，對(duì)一些思想覺(jué)悟低、工作能力不強(qiáng)、不團(tuán)結(jié)同事、不孝敬父母的等堅(jiān)決否定。針對(duì)申請(qǐng)入黨的同志，黨支部組織專人事先對(duì)其從正側(cè)兩方面進(jìn)行了解，并通過(guò)開(kāi)會(huì)投票選舉，堅(jiān)持公示，提高透明度和公認(rèn)度。吸收為入黨積極分子后，除了要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格全面的黨性教育，讓他們了解黨的政策、基本理論、基本路線，努力提高他們的理論思想水平和政治覺(jué)悟，還要對(duì)他們加強(qiáng)考察和培養(yǎng)。對(duì)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的同志，更不放松，堅(jiān)持回訪制度，根據(jù)考察情況確定是否轉(zhuǎn)正，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的，立即延長(zhǎng)預(yù)備期。

增強(qiáng)發(fā)展黨員的科學(xué)性。一是各黨支部根據(jù)申請(qǐng)入黨人數(shù)，并參照往年黨員發(fā)展情況，合理安排發(fā)展黨員數(shù)量，避免發(fā)展黨員數(shù)量大起大落。二是嚴(yán)格遵守黨員發(fā)展程序。在黨員發(fā)展過(guò)程中，嚴(yán)格遵守通過(guò)考察確定入黨對(duì)象、嚴(yán)格政治審查、做好發(fā)展黨員預(yù)審、規(guī)范填寫入黨志愿書、抓好發(fā)展黨員公示、規(guī)范發(fā)展黨員大會(huì)、黨委審查七項(xiàng)程序，確保黨員隊(duì)伍的純潔性。三是追究責(zé)任制。對(duì)發(fā)展黨員過(guò)程中，違反發(fā)展黨員程序，未能堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的行為等情況，實(shí)行責(zé)任追究。

通過(guò)以上措施，贛州公司黨委和各黨支部強(qiáng)化了發(fā)展黨員的質(zhì)量管理，保證了黨員發(fā)展工作的規(guī)范化、制度化、程序化。