根據(jù)《江西萬(wàn)年青工程有限公司建筑工程部助磨劑生產(chǎn)部分崗位競(jìng)聘方案》的部署與安排，在經(jīng)過(guò)個(gè)人報(bào)名、資格審查等程序后，7月13日上午，工程公司舉辦了助磨劑部分崗位競(jìng)聘會(huì)。
　　由工程公司總經(jīng)理、中層管理人員、黨員代表與員工代表共24人組成的評(píng)委小組，根據(jù)4名競(jìng)聘員工的現(xiàn)場(chǎng)演講，分別從工作能力、崗位技能、執(zhí)行力等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，擇優(yōu)聘用。
　　通過(guò)內(nèi)部崗位競(jìng)聘，為公司員工搭建了展示自我、鍛煉自我的平臺(tái)，更為進(jìn)一步優(yōu)化公司人力資源配置，激發(fā)廣大員工的工作積極性，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。