江西于都南方萬年青水泥有限公司在開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊緊圍繞“筑堡壘、展風采、創(chuàng)佳績”這一主題，按照“三有三無”的要求，以提高認識、強化責任、創(chuàng)新載體、抓好落實為抓手，精心設計黨群共建、黨員承諾銷號、在全體非黨員班組長以上管理人員和青年團員中推行公開承諾、在女工中開展“確立一個目標，提出一個創(chuàng)新、做出一個改進、提出一個建議”的“崗位創(chuàng)新四個一”等活動載體，黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)向縱深推進。

提高認識。為大力推進黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，于都公司立足自身特點和優(yōu)勢，一是制定下發(fā)《關于深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》；二是制定下發(fā)《關于推行創(chuàng)先爭優(yōu)黨員承諾銷號制度的實施意見》；三是制定下發(fā)《關于在全體非黨員班組長以上管理人員中推行公開承諾的通知》，在全公司非黨員班組長以上管理人員（含助理級以上職稱的技術人員、入黨積極分子）中推行公開承諾。

強化責任。強化對深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導，增強黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的執(zhí)行力。成立由黨支部書記任組長、副總經理為副組長、各部門第一責任人、支委、工會和團組織負責人為成員的黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，明確各部門主要負責人為第一責任人，負責本部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把強化組織領導作為黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展的組織保障。

創(chuàng)新載體。為把黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項部署落到實處，于都公司把握每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)、每一個載體，與時俱進的精心設置活動載體。3月份開始在全公司推行以“爭優(yōu)有目標、管理有創(chuàng)新、技能有提高；身邊無事故（設備、質量、安全）、身邊無浪費、身邊無違紀”為主要內容的“三有三無”活動。要求全體非黨員班組長以上管理人員、青年團員圍繞上述“三有三無”目標，結合自身崗位特點作出公開承諾，各部門第一負責人和支部掛點委員負責和指導本部門員工做好公開承諾事項。

抓好落實。為提高黨員公開承諾質量，確保公開承諾的履承率，于都公司組織進行了一次承諾“回頭看”。部份黨員根據(jù)黨支部制訂下發(fā)的《關于推行創(chuàng)先爭優(yōu)黨員承諾銷號制度的實施意見》，結合工作實際，做出有針對性的再承諾，充實了公開承諾內容，使公開承諾做到可量化。在黨員履行承諾上重抓落實，建立健全了公開承諾臺賬制度，對已經落實的承諾及時進行總結及銷號，并要求重新做出更高的承諾；對仍在落實的承諾加快步伐，并跟蹤進程，確保件件有落實，真正做到信守諾言，兌現(xiàn)承諾。同時，搞好黨群聯(lián)動，把承諾延伸到非黨員管理者和普通員工身上，做到黨群聯(lián)諾。于都公司自今年開展公開承諾活動和在女工中開展“崗位創(chuàng)新四個一”活動以來，全公司有76名黨員和非黨員管理干部和團員青年共承諾事項185件，有一名黨員踐諾2次，2次承諾銷號后做出了第三次更高要求的承諾，有18名女工參與了“崗位創(chuàng)新四個一”活動，從而在全公司形成了比學趕超的爭優(yōu)局面。