為進(jìn)一步加強江西省建材集團(tuán)公司的懲防體系建設(shè)，按照集團(tuán)公司紀(jì)委的工作安排，7月18日，省建材集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記顧鳴芳，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室主任助理程睿一行，到萬年廠對風(fēng)險崗位廉能管理和效能監(jiān)察工作進(jìn)行調(diào)研。

上午，顧鳴芳副書記一行在萬年廠廠辦四樓會議室聽取了萬年廠今年以來風(fēng)險崗位廉能管理工作情況和效能監(jiān)察工作情況匯報，萬年青公司副總經(jīng)理、萬年廠黨委書記、廠長周帆，萬年廠黨委副書記、紀(jì)委書記韓勇，黨群工作部、財務(wù)部負(fù)責(zé)人及全廠各單位的群眾監(jiān)督員一起參加了匯報會。顧鳴芳副書記首先指出，這次調(diào)研主要通過話廉、評廉、查廉三方面進(jìn)行，通過調(diào)研及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時改正，推進(jìn)集團(tuán)公司的懲防體系建設(shè)。

萬年廠黨委副書記、紀(jì)委書記韓勇就2012年上半年萬年廠風(fēng)險崗位廉能管理及效能監(jiān)察實施情況作了匯報。今年以來,萬年廠認(rèn)真開展風(fēng)險崗位廉能管理和效能監(jiān)察工作，不斷規(guī)范“三重一大”決策程序，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。一、全面落實風(fēng)險管理體系建設(shè)，建立健全關(guān)鍵崗位人員管理制度；二、規(guī)范招標(biāo)程序，紀(jì)委對招標(biāo)進(jìn)行全過程監(jiān)督；三、貫徹落實好“三重一大”制度，規(guī)范重大事項決策程序；四、扎實開展效能監(jiān)察工作，原煤控制成績明顯；五、加強廉潔自律，落實好領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費制度。匯報會上，來自萬年廠各單位的群眾監(jiān)督員們認(rèn)真填寫了群眾監(jiān)督員滿意度測評表，從領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況等十一個方面進(jìn)行了測評。

匯報會結(jié)束后，顧鳴芳副書記一行與來自供應(yīng)部門、財務(wù)部門、煤監(jiān)管部門的部分風(fēng)險崗位人員進(jìn)行了座談。座談會上，她與大家親切交談，一起查找工作中的風(fēng)險點，探討風(fēng)險防范管理的措施方法。

與會人員積極踴躍發(fā)言，并結(jié)合工作崗位實際對風(fēng)險崗位廉能管理提出了具體建議和意見。供應(yīng)部門的風(fēng)險崗位人員表示，在工作中一定要把握好“度”，從嚴(yán)把關(guān)，貨比三家，嚴(yán)格要求自己，不為金錢誘惑所動，遵循陽光采購協(xié)議，維護(hù)企業(yè)利益；原煤檢測風(fēng)險崗位人員在工作中時刻提醒自己做好崗位風(fēng)險防范，盡量少與供應(yīng)商直接接觸，各司其職，原煤取樣做到公正、準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)公開、透明；財務(wù)部門作為直接與資金接觸的風(fēng)險崗位，在工作中加強內(nèi)控，職責(zé)分明，工作流程具體化，杜絕崗位風(fēng)險。

聽了大家的發(fā)言，顧鳴芳副書記表示很高興，她說，大家在各自的風(fēng)險崗位上是公司對你們的信任，雖然大家在崗位上面臨著很大的職務(wù)風(fēng)險，但是在高風(fēng)險的崗位上，大家一定要經(jīng)得起“槍林彈雨”的考驗，保護(hù)好自己，保護(hù)好家人，要用智慧和毅力擋住誘惑，不斷改善工作流程，對得住組織的信任，保持一顆平常心，做到慎始慎終，加強崗位廉政建設(shè)，自覺維護(hù)萬年青的形象。