2009年，江西省建材集團公司建立了關鍵崗位風險防范體系，對促進廉潔從業(yè)、降低風險，防止腐敗起到了積極的作用。為進一步了解完善集團公司關鍵崗位風險防范管理情況，7月27日，集團公司黨委副書記、紀委書記顧鳴芳、集團公司紀檢監(jiān)察室主任助理程睿一行四人，到江西省建材科研設計院對風險崗位廉能管理和效能監(jiān)察工作進行調研。

整個調研工作分五個方面內容進行：一是聽取設計院今年以來風險崗位廉能管理和效能監(jiān)察工作情況匯報，群眾監(jiān)督員參加；二是群眾監(jiān)督員填寫滿意度測評表；三是召開部分風險崗位人員座談會；四是查看懲防體系建設和效能監(jiān)察相關資料；五是查看領導干部職務消費情況資料。

設計院黨委副書記、紀委書記從多種形式抓教育，推進廉潔文化建設；多方合力抓廉潔，推進反腐倡廉建設；源頭治本抓制度，推進懲治和預防腐敗體系建設；強化監(jiān)督抓效能，推進專項治理各項工作四個方面匯報了今年以來院風險崗位廉能管理工作情況和效能監(jiān)察工作情況。2012年設計院以制度、懲防體系建設為源頭，加強風險崗位廉能管理和開展效能監(jiān)察工作，堅持以黨風廉政建設責任制為載體，完善工作機制和專項治理工作，加強院務公開，創(chuàng)新工作方式方法，提高監(jiān)督服務水平，為設計院改革和發(fā)展提供強有力的紀律保障。尤其在貫徹落實好“三重一大”制度，規(guī)范重大事項決策、費用報支、設備采購程序等方面成效顯著。

顧鳴芳副書記一行與設計院各單位部分風險崗位人員進行了座談。一起梳理、查找可能發(fā)生腐敗行為的薄弱環(huán)節(jié)，探討風險防范管理的措施方法。與會人員結合工作崗位實際對風險崗位廉能管理發(fā)表了自己的看法：一要靠自制力，嚴把道德關，二是以制度管事管人，嚴把執(zhí)行關；三是在工作中一定要掌握好“度”，嚴把安全關。

顧鳴芳副書記在調研中談到，設計院在風險崗位廉能管理中能與經濟工作、行政工作有機結合起來，尤其在制度建設、程序規(guī)范方面得到干部職工的支持和配合，希望繼續(xù)努力。這次調研主要通過話廉、評廉、查廉三方面進行，通過調研及時發(fā)現存在的問題，及時改正，推進集團公司的懲防體系建設。

設計院黨委副書記、院長宋冬生，副院長陳日進以及設計院各所站部門主要負責人參加了匯報會或座談會。匯報會上，設計院群眾監(jiān)督員們認真填寫了群眾監(jiān)督員滿意度測評表。