自2012年6月，江西現(xiàn)代職業(yè)教育集團(tuán)啟動“雙百工程”（即百名教師進(jìn)企業(yè)，百名企業(yè)骨干進(jìn)課堂）以來，隨著活動的深入開展，職教集團(tuán)成員院校與企業(yè)之間的關(guān)系得到進(jìn)一步升華，雙方“共建、共享、共贏、共長”理念再一次得到了實踐證明。

據(jù)不完全統(tǒng)計，截至9月底，在引進(jìn)企業(yè)骨干進(jìn)課堂方面，各校已聘請106位企業(yè)專家或技術(shù)能手參加人才培養(yǎng)全過程中的相關(guān)工作，他們?yōu)楦髟盒砥髽I(yè)最新需求和技術(shù)。在技能等級方面，有2/3人員水平達(dá)到高級。目前，有1/3人員參加了學(xué)校人才培養(yǎng)方案制定等教學(xué)工作，2/3人員直接作為兼職教師開展了實訓(xùn)環(huán)節(jié)的授課工作。在派遣教師進(jìn)企業(yè)方面，各校已派遣207名教師到企業(yè)參加培訓(xùn)。培訓(xùn)時間最長有半年，最短也有15天。這些雙師素質(zhì)型教師將為提升學(xué)校的師資隊伍水平打下一劑強(qiáng)心針。

江西省電子信息工程學(xué)校積極派遣年輕教師入駐企業(yè)，打造雙師素質(zhì)型隊伍。目前，學(xué)校已派出86人參加社會培訓(xùn)。7月，學(xué)校連續(xù)派出5名教師深入洪都集團(tuán)公司進(jìn)行頂崗實習(xí)，主要進(jìn)行機(jī)械加工類的崗位操作實習(xí)，周期為半年。培訓(xùn)結(jié)束后，教師將獲得由企業(yè)頒發(fā)的技能合格證書。江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院大力引進(jìn)企業(yè)技術(shù)能手從事教學(xué)，實現(xiàn)教學(xué)與實踐零距離對接的工學(xué)結(jié)合模式。學(xué)校從新鋼公司引入技術(shù)骨干達(dá)34名。他們分別在煉鐵工、高爐原料工、泵站操作工、安裝起重工、冷作鈑金工、氣體深冷分離工、氣體深冷分離工等20余個工種的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)擔(dān)任兼職教師，為培養(yǎng)高素質(zhì)技能型冶金鍛造類人才，實現(xiàn)了工學(xué)結(jié)合的零距離對接起到了關(guān)鍵作用。

據(jù)悉，“雙百工程”將持續(xù)五年。根據(jù)規(guī)定，五年內(nèi)，各校必須完成全體在崗專業(yè)教師頂崗實習(xí)的工作。截止目前，各學(xué)校已利用1/10的時間完成了達(dá)到總數(shù)1/8的培訓(xùn)人數(shù)。年底前，職教集團(tuán)將進(jìn)行一次全面的統(tǒng)計和檢查，對雙百工程的完成情況進(jìn)行評估和考核。職教集團(tuán)將深入推進(jìn)工程的各項工作，力爭使該工程成為各成員院校和企業(yè)的常規(guī)工作，成為校企深度合作的又一堅強(qiáng)制度保障。