為進一步開展好“為民務實清廉”主題實踐活動，6月13日-28日期間，江西萬年青水泥股份有限公司黨委領導分別深入掛點單位開展“為民務實清廉”主題實踐活動調(diào)研。調(diào)研活動首先通過組織包含中層干部、職工代表、群眾監(jiān)督員、離退休老同志在內(nèi)人員，對公司開展“為民務實清廉”主題實踐活動進行問卷調(diào)查；二是召開座談會，了解職工對公司領導班子及領導班子成員在作風建設、廉潔從業(yè)、解決職工關(guān)心的問題等方面的意見和建議。三是與掛點單位領導班子成員逐個進行談心，了解對公司領導班子及領導班子成員在作風建設、廉潔從業(yè)、解決職工關(guān)心的問題等方面的意見和建議。                                                        

6月18日，江西萬年青水泥股份有限公司萬年水泥廠，萬年青公司黨委書記、總經(jīng)理江尚文就收入差距、員工住房、內(nèi)退職工的收入待遇等方面作了說明。他表示，在這次“為民務實清廉”主題實踐活動中，大家提出了很多寶貴的建議。會上所收集的建議，萬年青公司黨委會認真地研討，切實解決好存在的問題。我們更多地要立足于企業(yè)長遠的發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展的進程中，以“清廉”為基礎，加以改進我們的工作，促進企業(yè)的發(fā)展，跟上時代的潮流和步伐，讓大家共享發(fā)展的成果。萬年青公司副總經(jīng)理，萬年廠黨委書記、廠長周帆表示，萬年廠領導班子一直注重營造風清氣正、公道正派的廉政氛圍，企業(yè)是我們共同的家園，企業(yè)的發(fā)展要惠及于民，共建共享，大家要共同創(chuàng)建“百億公司、百年企業(yè)”。

6月20日，在江西瑞金萬年青水泥有限責任公司，萬年青公司黨委副書記、常務副總經(jīng)理李和返指出，現(xiàn)在市場競爭無情，大家的工作節(jié)奏較快、壓力較大，但員工的士氣、精神面貌非常好，能充分理解“收入源于貢獻”的道理。他強調(diào)，公司的各項措施和考核都要根據(jù)實際情況科學部署、循序漸進，突出激勵先進，體現(xiàn)多勞多得；公司上下要多溝通、多理解，公司的發(fā)展才是“為民務實清廉”的保障和基礎，大家要為公司的發(fā)展共同努力。

6月27日，在江西玉山萬年青水泥有限公司，萬年青公司黨委委員、副總經(jīng)理關(guān)宏星和洪流對大家的發(fā)言予以肯定，并對員工提出的問題予以解答，同時分享了下一步工作思路與打算。關(guān)宏星副總經(jīng)理表示，會仔細梳理調(diào)研資料，將員工們關(guān)心的熱點、難點與萬年青公司班子成員溝通，并盡最大努力，科學安排，一一落實，同時也希望公司上下多溝通、多理解，為企業(yè)發(fā)展凝聚正能量。6月24日，關(guān)宏星副總經(jīng)理曾前往南昌萬年青水泥有限責任公司進行調(diào)研。

6月28日，在江西贛州南方萬年青水泥有限公司，萬年青公司黨委委員、紀委書記、副總經(jīng)理方真強調(diào)，大家的建議和看法一定會轉(zhuǎn)達萬年青公司黨委。他在向大家闡述公司的發(fā)展前景的同時，希望全體員工咬定青松不放松，為對標管理做出更大的貢獻。

6月14日，在福建福清萬年青水泥有限公司，萬年青公司黨委委員、副總經(jīng)理、銷售公司總經(jīng)理陳文勝說，大家肯定了萬年青公司領導班子所做的工作和取得的成績，這成績離不開大家承受的巨大壓力和所作的貢獻。雖然企業(yè)在許多方面還有不足和欠缺，但一方面相信大家能夠克服，另一方面公司也在作出努力，并且很多欠缺已在逐步改善中。